Corsi in programma

Il lavoratore che riceve nomina dal Datore di Lavoro per ricoprire questo ruolo, oltre alla formazione come lavoratore (formazione generale + specifica), dovrà svolgere un corso di formazione aggiuntiva della durata di 8 ore**.

Tale formazione è prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e normata per durata e contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Inoltre la Legge 215/2021, che apporta modifiche al D.Lgs. 81/08, introduce l’obbligo di frequenza in presenza al corso, che dovrà essere aggiornato con cadenza biennale.

** Durante il periodo transitorio a seguito dell’emanazione del nuovo Accordo, che va dal 24/05/2025 al 24/05/2026 il corso intero potrà essere svolto con la stessa durata prevista dall’Accordo precedente, ovvero 8 ore.