Formazione sicurezza lavoratori

La formazione per la sicurezza dei lavoratori

Cosa si intende per “formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro”?

Secondo quanto disposto dalla normativa attuale (D.Lgs. n. 81 del 2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni 21.12.11 il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurare a ciascun lavoratore una formazione ed un’informazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. La formazione da erogare a ciascun lavoratore è costituita da una parte generale e da una parte specifica.

La formazione generale è comune per contenuti e durata a tutte le tipologie di attività, ed attraverso questa vengono trasmessi i concetti principali e delineato l’impianto normativo vigente.

Per quanto riguarda la formazione specifica, questa deve essere mirata all’analisi dei rischi specifici aziendali. La durata della formazione specifica è variabile in relazione alla classificazione sotto riportata.

Entro quanto tempo formare il personale neoassunto?

Il percorso formativo (parte generale + specifica) deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

La formazione deve essere aggiornata?

La parte generale non ha scadenza, mentre per la parte specifica è previsto un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

Formazione generale

Mai formati o neo assunti

Formazione specifica

Tutti i lavoratori

Regolamento corsi di formazione

Termini di Formazione

• La formazione del lavoratore deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione.
• Il Datore di Lavoro deve iscrivere il lavoratore a ciascun corso rispettando le scadenze previste.

Calendario dei corsi

• I nostri corsi sono erogati periodicamente, ma la cadenza non è prefissata.
• Lo Studio invia mensilmente il calendario dei corsi in programma e un resoconto delle carenze formative.

Luogo di svolgimento

• I corsi si svolgono presso un’aula dedicata presso l’Istituto Agosti a Belluno, ma è possibile richiederli anche presso la sede aziendale.

Orario

• Prevalentemente dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30.
• Le eventuali modifiche all’orario saranno comunicate con ampio preavviso.

Equipaggiamento necessario

• Abbigliamento consono e DPI di proprietà per esercitazioni pratiche.
• Lo Studio informerà preventivamente sulle specifiche del corso.

Frequenza e presenza

• Partecipazione obbligatoria al 90% delle ore previste 8secondo il D.Lgs. 81/08).
• In caso di ritardi o assenze ingiustificate, l’attestato non verrà rilasciato.

Iscrizione e conferma

• Iscrizione tramite il sito internet.
• L’azienda deve sempre confermare la partecipazione dei lavoratori.

Comunicazioni

• Lo Studio invia tutte le comunicazioni e le eventuali variazioni tramite e-mail.

Test e attestati

• Test di comprensione al termine dei corsi, ma il non superamento non preclude l’attestato.
• L’attestato originale sarà consegnato al lavoratore al termine del corso e una copia verrà inviata via mail all’azienda.
• Il Datore di Lavoro deve accertarsi che il lavoratore abbia una buona comprensione della lingua italiana.

Costi e cancellazioni

• Sconto del 5% per l’iscrizione di più di 5 dipendenti allo stesso corso.
• Fattura emessa in caso di assenza ingiustificata o disdetta fuori termine (almeno 3 giorni prima del corso). L’importo sarà del 40% del costo del corso.

Ulteriori informazioni

• Lo Studio si riserva il diritto di cancellare i corsi programmati a seguito di cause impedenti sopraggiunte.