Formazione antincendio

La formazione antincendio

Chi è l’addetto antincendio?

È il soggetto incaricato dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.

Quanti addetti antincendio devono essere presenti in azienda?

Il numero di addetti al servizio antincendio viene determinato dal Datore di Lavoro, avendo cura nel garantire sempre la presenza di un numero adeguato di addetti durante l’orario lavorativo.

Come deve essere formato l’addetto antincendio?

Il lavoratore che viene nominato addetto all’antincendio deve frequentare un apposito corso di formazione la cui durata dipende dal livello di rischio incendio individuato nella Valutazione dei Rischi.

Corso intero

Aggiornamento

Regolamento corsi di formazione

Termini di Formazione

• La formazione del lavoratore deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione.
• Il Datore di Lavoro deve iscrivere il lavoratore a ciascun corso rispettando le scadenze previste.

Calendario dei corsi

• I nostri corsi sono erogati periodicamente, ma la cadenza non è prefissata.
• Lo Studio invia mensilmente il calendario dei corsi in programma e un resoconto delle carenze formative.

Luogo di svolgimento

• I corsi si svolgono presso un’aula dedicata presso l’Istituto Agosti a Belluno, ma è possibile richiederli anche presso la sede aziendale.

Orario

• Prevalentemente dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30.
• Le eventuali modifiche all’orario saranno comunicate con ampio preavviso.

Equipaggiamento necessario

• Abbigliamento consono e DPI di proprietà per esercitazioni pratiche.
• Lo Studio informerà preventivamente sulle specifiche del corso.

Frequenza e presenza

• Partecipazione obbligatoria al 90% delle ore previste 8secondo il D.Lgs. 81/08).
• In caso di ritardi o assenze ingiustificate, l’attestato non verrà rilasciato.

Iscrizione e conferma

• Iscrizione tramite il sito internet.
• L’azienda deve sempre confermare la partecipazione dei lavoratori.

Comunicazioni

• Lo Studio invia tutte le comunicazioni e le eventuali variazioni tramite e-mail.

Test e attestati

• Test di comprensione al termine dei corsi, ma il non superamento non preclude l’attestato.
• L’attestato originale sarà consegnato al lavoratore al termine del corso e una copia verrà inviata via mail all’azienda.
• Il Datore di Lavoro deve accertarsi che il lavoratore abbia una buona comprensione della lingua italiana.

Costi e cancellazioni

• Sconto del 5% per l’iscrizione di più di 5 dipendenti allo stesso corso.
• Fattura emessa in caso di assenza ingiustificata o disdetta fuori termine (almeno 3 giorni prima del corso). L’importo sarà del 40% del costo del corso.

Ulteriori informazioni

• Lo Studio si riserva il diritto di cancellare i corsi programmati a seguito di cause impedenti sopraggiunte.